Islam Alijaj est un conseiller national, entrepreneur et auteur zurichois. Son engagement politique est axé sur une société inclusive permettant la participation des personnes en situation de handicap sur un pied d’égalité. Figurant parmi les têtes de file de l’Initiative pour l’inclusion, il compte par ailleurs parmi les voix les plus marquantes de la politique suisse pour l’inclusion. Islam Alijaj est le président de deux associations: l’Association pour une Suisse inclusive et Tatkraft.

Dino Beerli est le fondateur de l’entreprise bernoise Superloop Innovation. Depuis quinze ans, il accompagne des organisations publiques et à but non lucratif pour mener leurs stratégies et projets à bien, de manière directe et efficace. Grâce à son sens de l’essentiel, il aide les personnes à concrétiser leurs idées avec efficacité.

Thomas Bignal est le secrétaire général de l’European Association of Service Providers for Persons with Disabilities (EASPD), principal réseau européen de prestataires de services pour les personnes en situation de handicap et membre du comité de Social Services Europe, principal réseau européen de services sociaux.

Evelyne Binsack est guide de haute montagne, autrice, coach mentale et aventurière passionnée. Elle est la première femme suisse à avoir gravi le mont Everest. Evelyne Binsack a écrit trois best-sellers et anime des conférences et ateliers sur la volonté, le leadership, la résilience et la collaboration réussie.

Fort d’une longue expérience dans des équipes de programmation IT, Vincent Chesneau accompagne les équipes et les organisations dans leurs transitions digitales, en les aidant à repenser leurs modes de collaboration et d’action. Il met au cœur de son approche l’écoute, la co-création et l’intelligence collective, qu’il considère comme la mise en mouvement des richesses individuelles au service du collectif.

Juliane Dind est éducatrice et enseignante spécialisée. En 2018, elle a soutenu une thèse de doctorat au Département de pédagogie spécialisée de l’Université de Fribourg portant sur les manifestations de conscience de soi chez l’enfant présentant un polyhandicap. Actuellement, elle est lectrice et chercheuse dans ce même département et directrice du Petit Conservatoire du Polyhandicap.

Andreas Fink est le directeur de sebit schweiz. Il occupe des fonctions dirigeantes au sein d’organisations sociales depuis 30 ans. sebit schweiz est une organisation qui œuvre pour la formation des adultes en situation de handicap ou non. Avec des approches innovantes, sebit schweiz soutient le processus de transformation qui s’opère dans l’aide aux personnes en situation de handicap et aide l’individu à vivre ses idées.

Vanessa Grand est journaliste, politicienne spécialiste de l’inclusion et du handicap et représentante de patients spécialisée dans les maladies rares. Au sein de l’Institut für kollaborative Gesundheitsversorgung & Leadership de la Haute école spécialisée bernoise, elle exerce des activités de recherche et d’enseignement axées sur la participation et les connaissances empiriques. De plus, elle organise des ateliers, fait des interventions, écrit des chroniques et propose du coaching entre pairs.

Lea Grüter est animatrice, coach, Workshop Facilitator ainsi que fondatrice d’Expression Lab. Avec une énergie rafraîchissante et une grande sensibilité humaine, elle inspire chacun à trouver sa propre expression. Pour davantage de lien, de joie de vivre et de rencontres authentiques. Grâce à sa personnalité ouverte, professionnelle et chaleureuse, elle crée une atmosphère dans laquelle les invité·es se sentent écouté·es, à l’aise et activement impliqué·es.

Éducatrice chargée d’inclusion à la Fondation de Vernand, Laureen Gueissaz accompagne des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Elle développe des projets favorisant la participation sociale et l’autodétermination, notamment dans un écoquartier lausannois. Également maître socioprofessionnelle, elle œuvre à des pratiques d’accompagnement plus inclusives.

Rahel Huber se consacre de manière intensive à la question de la qualité de vie depuis une vingtaine d’années. Elle œuvre pour que le «bien-vivre» constitue une perspective commune qui guide la collaboration des différentes disciplines et de l’ensemble des parties prenantes. Depuis 2019, elle est chargée de formation pour ARTISET Bildung.

Martin Inderbitzin est neuroscientifique, auteur et conférencier international. Après avoir lui-même été atteint d’un cancer, il a échangé avec de nombreuses personnes survivantes afin de comprendre comment l’état d’esprit et les récits personnels façonnent la résilience. Il inspire les individus à changer de perspective et à développer leur force mentale.

Oliver Koenig est professeur universitaire en pédagogie inclusive et en management inclusif à la Bertha von Suttner Privatuniversität à St. Pölten. Il s’intéresse à la manière dont les frontières sociales et organisationnelles émergent, et à la façon dont elles peuvent être perçues, déplacées et redéfinies dans des pratiques inclusives.

Avocat, titulaire d’un Master en droit, et ethnologue de formation, Pierre Margot-Cattin est professeur associé à la Haute école de travail social HES-SO Valais-Wallis. Spécialiste du handicap, il étudie l’influence des représentations sociales et les modèles qui structurent cette notion. Il est aussi expert des droits humains et de la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées.

Abdel Messaoudi est directeur adjoint et directeur de l'Intégration de la Fondation Polyval, l'une des principales entreprises sociales de Suisse romande. Ingénieur de formation et spécialiste des politiques sociales ainsi que des stratégies des établissements socio-éducatifs, il œuvre depuis plus de vingt ans dans les domaines de l'intégration socioprofessionnelle et de l'inclusion professionnelle.

Maître socioprofessionnel et responsable du secteur socioprofessionnel à la Fondation de Vernand, Rodrigo Oberson accompagne les équipes dans le développement de pratiques favorisant l’inclusion, l’autodétermination et la participation Il explore les liens entre accompagnement éducatif, organisation du travail et qualité de vie. Il défend une vision pragmatique, humaine et collaborative du travail social.

René Stalder est responsable de l’Institut für Sozialpädagogik und Sozialpolitik de la Haute école de travail social de Lucerne. Il se consacre notamment aux questions liées à la mise en œuvre de la CDPH dans les institutions et par les prestataires de services pour personnes en situation de handicap. Il dirige le projet «Prestataires de services de demain» sur mandat d’INSOS.

Georg von Schnurbein est fondateur et directeur du Center for Philanthropy Studies (CEPS) de l’Université de Bâle. Grâce aux recherches menées au CEPS, il contribue à rendre le secteur sans but lucratif suisse plus visible et plus efficace. L’un de ses principaux domaines de recherche porte sur le financement des organisations à but non lucratif.

Selina Wälti est une travailleuse sociale membre du collectif d’exploitation et de l’équipe de direction de Heitere Fahne à Wabern bei Bern. Cet établissement inclusif, qui est à la fois un lieu culturel et un restaurant, se considère comme un espace d’expérimentation oeuvrant pour l’inclusion depuis près de 15 ans.

Spécialiste des processus d’innovation, Gladys Winkler Docourt accompagne des projets d’innovation sociale et mobilise l’intelligence collective pour faire bouger durablement les lignes. Depuis janvier 2024, elle dirige l’entreprise Creapole SA, à Delémont, un acteur majeur dans le domaine de la création d’entreprises et de l’innovation dans les PME jurassiennes.

Christoph Bentz est responsable Informatique, qualité et administration au sein de la fondation Solodaris à Soleure. Son travail est axé sur la tolérance numérique dans un environnement traditionnel. Il est animé par une question: comment concevoir la numérisation pour qu’elle soit une aide pour le personnel plutôt qu’une charge en plus?

Bernhard Bühlmann est fondateur et CEO de la société ELIZA AG, une plateforme logicielle suisse dédiée à la gestion numérique de la qualité et des connaissances. Après 18 ans à la tête de 4teamwork AG en tant que CEO, il a fondé ELIZA en 2019, constatant que la gestion de la qualité dans les institutions sociales reposait encore largement sur le papier, sur Word et sur Excel. Aujourd’hui, plus de 200 organisations en Suisse et en Allemagne utilisent ELIZA, parmi lesquelles des hôpitaux, des EMS et des institutions sociales.

Rico Juchli travaille depuis plus de 25 ans dans divers rôles dans le domaine du recrutement en ligne. Il a connu et participé à l’évolution du recrutement sous toutes ses facettes. Depuis 2018, il est responsable des ventes chez sozjobs.ch et conseille les client·es face aux évolutions présentes et futures du recrutement.

Peter Kaufmann travaille dans le domaine du marketing et de la communication chez sozjobs.ch. Il mobilise l’ensemble des canaux de communication pour informer les professionnel·les et autres personnes intéressées aux secteurs du social et de la santé sur les tendances actuelles en matière de recrutement. Il accorde une importance particulière au thème de la l‘Employer Branding.

Rolf Müller est consultant d’entreprise et dispose d’une longue expérience à des fonctions dirigeantes dans le secteur social. Il a guidé des organisations dans des processus de changement complexes en tant que CEO. Rolf Müller dispose d’une profonde compréhension des évolutions sociales et économiques. Il met à profit son expertise au sein de différents comités directeurs et conseils d’administration, notamment chez ARTISET et en tant que membre du comité consultatif de Beekeeper.

Caroline Müller-Bider est diplômée en sciences de l’éducation. Depuis plus de 20 ans, elle exerce la fonction d’éducatrice sociale et est spécialiste en communication améliorée et alternative (CAA). En tant que responsable du service spécialisé CAA de la fondation BSZ, elle conseille des personnes ayant besoin de soutien et les personnes qui les accompagnent. Elle œuvre pour permettre une participation et une autodétermination durables au quotidien.

Nicola Pieper est experte en transformation digitale, avec un accent particulier sur une culture d’entreprise positive. Depuis plus de quatre ans, elle est responsable, en tant que consultante et cheffe de projet pour le domaine Collaboration, Intranet et Apprentissage chez Scheuss & Partner AG.

Roman Rauper est consultant indépendant en entreprise depuis 2011, dans le domaine du management de la qualité, du développement stratégique et du SharePoint pour les PME et les organisations de santé. Il est partenaire de FEE-Consult AG et co-auteur de l’ouvrage «Erfolg mit der F.E.E.®-Methode» [Réussir avec la méthode F.E.E.®].

Patrick Stark est le directeur de la fondation Werkheim Uster depuis 16 ans. Werkheim Uster promeut la qualité de vie, l’autodétermination et la participation sociale des personnes atteintes de troubles cognitifs et porte des offres individuelles de logement, travail et formation.

Simon Steiger est responsable du marché «Funk VIVA» au sein de Funk Gruppe SA et partenaire du service d’assurance d’ARTISET. Depuis de nombreuses années, il accompagne des prestataires de services pour personnes en situation de handicap dans les domaines de l’assurance, de la gestion des risques et de la prévoyance. Grâce à sa connaissance approfondie de la branche, il élabore, en étroite collaboration avec les institutions, des solutions sur mesure pour répondre à des risques complexes.

Markus Tobler est consultant chez Axept Business Software SA. Il est spécialisé dans le conseil et l’implémentation des solutions AXcare et Abacus. Il met son expérience à profit pour aider des organisations à numériser et optimiser leurs processus opérationnels et les accompagner dans le développement de processus administratifs efficaces.

Le Kaleidoscope String Quartet offre une musique de cordes qui va au-delà des genres. Est-ce de la musique de chambre classique? Du jazz? De la folk? Un crossover? C’est le K-S-Q! Les quatre musiciens, dont les racines sont ancrées dans la musique classique et le jazz, inventent leur propre langage musical. Avec son jeu groovy et plein d’énergie, le quartet fait disparaître les frontières entre les univers musicaux pour nous proposer un caléidoscope riche en couleurs.

Tout au long du congrès, l’équipe de «Greenlight – production médiatique inclusive de Jonas Greuter» sera là avec ses caméras pour recueillir les impressions des participant·es et leur donner la parole.

machTheater forme des jeunes en situation de handicap cognitif à des professions dans le domaine de la communication artistique. Lors du congrès, vous pourrez découvrir machTheater à la réception, au service ou parmi les personnes disponibles pour vous orienter. Laissez-vous porter par l’humour et l’approche artistique des interprètes.

Presenting-Partner

En tant que l’un des plus grands consultants en risques et courtiers en assurances, nous proposons aux institutions les meilleures recommandations en matière de sécurité et de prévoyance.

Sponsor du Prix de l’innovation

Nous rendons les institutions visibles en tant qu’employeurs sur tous les canaux.

Sponsor d'or

AXcare – notre solution de branche Abacus – aide les institutions à simplifier leurs procédures administratives, à connecter leurs processus et à réduire durablemement leur charge de travail.

Sponsor d'or

Sponsor d'argent

Sponsor d'argent

Sponsor d'argent

Sponsor d'argent

Sponsor d'argent

Sponsor de bronze

Sponsor de bronze

Sponsor de bronze

Sponsor de bronze

Sponsor de bronze

Partenaire Vitamine