Aperçu du programme

Dagmar Domenig, présidente du conseil de branche INSOS
Fabien Courvoisier, membre du conseil de branche INSOS
Dalit Jäckel-Lang, directrice à partir du 1er septembre 2026.
Revendications, idées et souhaits d’auto-représentant·e·s

Keynote

Evelyne Binsack, sportive extrême, auteure à succès et conférencière
Revendications, idées et souhaits d’auto-représentant·e·s

Interview

Thomas Bignal, Association européenne des prestataires de services pour personnes handicapées (EASPD)
Interview: Lea Grüter
Revendications, idées et souhaits d’auto-représentant·e·s

Dans trois formats animés, interactifs et collaboratifs, vous développerez, à partir d’exemples pratiques inspirants, de nouvelles perspectives et approches de solutions dans trois domaines thématiques clés pour la branche, tout en expérimentant le potentiel de l’intelligence collective pour relever des enjeux sociaux.

Atelier A

À partir de trois exemples pratiques passionnants, vous découvrirez différentes approches et vous familiariserez notamment avec les éléments centraux du Design Thinking. Vous recevrez des impulsions précieuses, tant sur le fond que sur la méthode, pour votre pratique professionnelle – enrichies par des échanges inspirants au-delà des frontières linguistiques et des pratiques habituelles.

Intervention et animation: Dino Beerli, Superloop Innovation.

Panel B

À partir de trois exemples pratiques inspirants, vous réfléchirez à des approches et potentiels transformateurs. L’accent est mis sur les pratiques organisationnelles permettant de rendre visibles les barrières et de partager la responsabilité en matière d’accessibilité, de coopération et de participation. Vous recevrez des impulsions sur la manière de mettre en œuvre efficacement des processus transformateurs et des structures inclusives dans votre organisation.

Intervention et animation: Oliver Koenig, Bertha von Suttner Privatuniversität

Atelier C

Dans cet atelier, vous réfléchirez collectivement, à partir d’idées et d’exemples pratiques choisis et personnels, aux possibilités et aux limites de la numérisation et de la transformation digitale dans la branche, et expérimenterez comment utiliser activement l’intelligence collective pour découvrir de nouvelles voies et élargir les marges d’action.

Animation et co-création: Vincent Chesneau, facilitateur en intelligence collective, secrétaire d’Etat à l’économie SECO

Dépasser les limites, nouer des contacts, recueillir de nouvelles impulsions et découvrir les stands des partenaires!

Exposé sponsorisé (en allemand sans traduction simultanée)

Anhand des Praxisbeispiels der Stiftung Sonnhalde Gempen erfahren Sie, wie sich mit bestehenden Werkzeugen aus der Microsoft-365-Welt ein modernes Intranet kostengünstig und effizient umsetzen lässt. Zudem erhalten Sie einen kurzen Einblick in das nahtlos integrierte Lernmanagementsystem Leran365, das betriebliches Lernen unkompliziert ermöglicht.

Nicola Pieper, Scheuss & Partner AG

Exposé sponsorisé

Présentation du Smart Planning qui permet de construire des plannings automatiquement en prenant en compte les contraintes légales, les besoins de l'institution et les désirs des collaborateurs. Avec de multiples bénéfices à la clé, à découvrir lors de la présentation.

Jean-Luc Richard, tipee SA

Exposé sponsorisé (en allemand sans traduction simultanée)

Simon Steiger, Funk Gruppe

Exposé sponsorisé (en allemand sans traduction simultanée)

Bernhard Bühlmann, ELIZA AG

Interlaken Tourisme façonne le développement et le rayonnement international de la destination Interlaken – un hotspot pour des voyageurs du monde entier. Sur le même site, l’entreprise sociale Seeburg s’engage depuis plus de 30 ans pour l’intégration professionnelle et accompagne des jeunes et des adultes présentant des handicaps cognitifs, physiques et psychiques dans les domaines du logement, de la formation et du travail. Que se passe-t-il lorsque ces deux univers se rencontrent?  Quelles interfaces et synergies apparaissent? Daniel Sulzer et Adrian Zmoos échangent sur les limites et les potentiels dans l’interaction (possible) entre les deux organisations.

Daniel Sulzer, Interlaken Tourisme
Adrian Zmoos, Stiftung Seeburg

Le Kaleidoscope String Quartet vous invite à une expérience musicale particulière accompagnée d’un apéritif. Dans son style unique – enraciné dans la musique classique et le jazz – l’ensemble fait disparaître les frontières entre les genres et crée un langage sonore propre, entre musique de chambre, folk et crossover. Ainsi, la journée est reprise, réfléchie et traduite en un paysage sonore riche et nuancé. Une conclusion inspirante qui résonne au-delà du moment.

Plaisir sans limites et espace pour des échanges de qualité – réunis dans une ambiance détendue et chaleureuse.

Dagmar Domenig, présidente du conseil de branche INSOS
Fabien Courvoisier, membre du conseil de branche INSOS
Revendications, idées et souhaits d’auto-représentant·e·s

Keynote

Martin Inderbitzin, neuroscientifique, auteur et conférencier keynote

Trois domaines marqués par des limites existantes préoccupent particulièrement la branche: la formation et la formation continue pour les personnes avec des handicaps complexes, l’aménagement durable des espaces économiques et sociaux régionaux dans une optique d’inclusion réelle, ainsi que le rôle et le financement des prestataires pour les personnes en situation de handicap, aujourd’hui et à l’avenir.

Vous découvrirez des approches et réflexions inspirantes et concrètes qui font toute la différence, à grande comme à petite échelle.  

Atelier A

Vous recevrez deux impulsions différentes sur la manière de faciliter l’accès à la formation et à la formation continue pour les personnes avec des handicaps complexes, afin de leur permettre également un parcours et un développement centrés sur la personne.

Impulsion 1: Andreas Fink, Sebit Schweiz:
Andreas Fink montre la valeur ajoutée d’une formation et d’une formation continue durables. Les échanges porteront sur les nouveautés et les pratiques recommandées, ainsi que sur l’impact des offres de formation sur les personnes en situation de handicap, en particulier lorsqu’elles leur permettent d’acquérir davantage d’autonomie. Cela ouvre des champs de tension pour les organisations entre devoir d’assistance et promotion de l’autonomie. Une analyse d’impact illustre les effets sur les personnes et sur les organisations.

Impulsion 2: Juliane Dind, Le petit conservatoire du polyhandicap

Atelier B

Vous recevrez trois impulsions différentes pour répondre à la question suivante: comment sortir de votre propre «bulle» et, en tant qu’organisation et professionnel·le, adopter de nouveaux rôles afin de favoriser l’émergence d’espaces économiques, sociaux et culturels inclusifs.

Impulsion 1: Abdel Messaoudi, Polyval

Impulsion 2: Lauren Gueissaz et Rodrigo Oberson, Fondation de Vernand

Impulsion 3: Selina Wälti, Die Heitere Fahne:
Die Heitere Fahne est bien plus qu’un simple lieu culturel – elle associe de manière originale inclusion, art, gastronomie et expérimentation sociale. Die Heitere Fahne n’est pas le fruit d’un projet «classique», à l’instar d’une maison de la culture ordinaire ou une institution sociale, mais d’un mélange d’utilisation temporaire, d’idéalisme et de hasard. Elle met en évidence les éléments essentiels à l’inclusion et soutient une réflexion critique ainsi que le développement des propres offres.

Atelier C

Impulsion 1: Georg von Schnurbein, Universität Basel:
Dans son exposé, il montre comment les «institutions pour personnes en situation de handicap» traditionnelles pourraient, à l’avenir, adopter des modèles de financement différents afin de devenir plus entrepreneuriales, plus innovantes, plus ouvertes et plus inclusives.

Impulsion 2: Pierre Margot-Cattin

Dépasser les limites, nouer des contacts, recueillir de nouvelles impulsions et découvrir les stands des partenaires!

Exposé sponsorisé (en allemand sans traduction simultanée)

In nur 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Sie mit AXcare und der Abacus Software Ihre Prozesse vereinfachen, Systemgrenzen überwinden und Ihre Administration effizienter Aufwände reduzieren gestalten. Erhalten Sie einen kompakten Einblick in die Möglichkeiten der integrierten Lösung, entdecken Sie praxisnahe Kundenbeispiele und erfahren Sie, wie Unternehmen bereits heute mit AXcare Ihre administrativen und Ihre Effizienz steigern.

Markus Tobler, Axept Business Software AG

Exposé sponsorisé (en allemand sans traduction simultanée)

In diesem Fachreferat erfahren Sie, wie Microsoft 365 die Kollaboration verbessert und die Zusammenarbeit effizienter macht. Im Fokus stehen der Aufbau von einfachen Unternehmensportalen sowie ein modernes Qualitätsmanagement mit Hilfe von SharePoint, KI und der F.E.E.®-Methode.

Roman Rauper, Partner FEE Consult AG

Exposé sponsorisé (en allemand sans traduction simultanée)

In Zeiten von Fachkräftemangel ist ein professionelles Recruiting eine dringende Notwendigkeit. In diesem Fachreferat erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting erfolgreich gestalten können.

Rico Juchli und Peter Kaufmann, webways ag

Exposé sponsorisé (avec traduction simultanée)

Sur la base d’exemples pratiques, Caroline Müller et Christoph Bentz parlent de l’utilisation de Beekeeper dans leur organisation. Les fondations BSZ et Solodaris utilisent Beekeeper notamment pour la communication inclusive et la participation numérique de leurs client·e·s. Le Werkheim Uster va au-delà et a numérisé et simplifié, au moyen de déroulements simples, de nombreux processus de RH et de support. Ensemble, ils présentent des exemples pratiques montrant comment des solutions numériques renforcent la collaboration dans les fondations, simplifient les processus et permettent de nouvelles formes de participation.

Patrick Stark, Werkheim Uster
Caroline Müller, Fachstelle Unterstützte Kommunikation (UK), Foundation BSZ
Christoph Bentz, Fondation Solodaris
Animation: Rolf Müller, Beekeeper

Brefs exposés

Audits inclusifs pour davantage d’inclusion dans votre organisation
Andreas Fink, sebit schweiz

Psychotropes dans le quotidien pédagogique. Opportunités et limites
Rahel Huber, ARTISET Bildung

Fournisseurs de prestations de demain
René Stalder, Institut de pédagogie sociale et de politique sociale, Haute école de Lucerne

Table ronde

L’Initiative pour l’inclusion demande une égalité, une participation, une autodétermination et une assistance effectives pour les personnes en situation de handicap. De
cette manière, les rapports de force sont déplacés, les principes existants sont remis en question et les parlementaires doivent réfléchir sérieusement au thème de l’inclusion. Ce débat de clôture propose de mener, avec les intervenants et le public, une réflexion sur l’inclusion, la transformation, l’innovation et le dépassement des limites. Posez vos questions, participez au débat et supprimez des limites.

Islam Alijaj, conseiller national et initiateur de l’Initiative pour l’inclusion
Vanessa Grand, Politicienne spécialisée dans les questions d’inclusion et de
politique du handicap
Oliver Koenig, professeur de gestion de l’inclusion
Gladys Winkler, Creapole AG
Thomas Bignal, Association européenne des prestataires de services pour personnes en situation de handicap EASPD

Prix de l’innovation «Génial, différent, durable – sans limites»

INSOS décerne le prix de l’innovation 2026 pour des idées, des projets, des méthodes et des instruments orientés vers l’avenir, qui repoussent, surmontent ou suppriment des limites à petite, moyenne ou grande échelle – et améliorent ainsi durablement et efficacement la qualité de vie des personnes en situation de handicap.

Améliorez la visibilité et les chances de votre favori de remporter cette distinction: soutenez-le sur place lors du vote du public!